Podle zákona o zaměstnanosti musí být ten, kdo chce pobírat podporu v nezaměstnanosti, veden v evidenci uchazečů o zaměstnání. Není to jediná podmínka, kterou je nutné splnit.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v posledních 2. letech před zařazením do evidence výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce 12 měsíců, požádal krajskou pobočku Úřadu práce ČR o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a ke dni, k němuž má být podpora přiznána, nepobírá starobní důchod.
O podporu se žádá písemně
Uchazeč o zaměstnání je povinen pro poskytování podpory v nezaměstnanosti doložit evidenční list důchodového pojištění, potvrzení o zaměstnání, potvrzení o výši průměrného výdělku, doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti, u OSVČ potvrzení o době trvání účasti na důchodovém pojištění a vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Změny musí písemně oznámit krajské pobočce ÚP ČR do 8. kalendářních dnů.
Výše podpory v roce 2018
- podpora v nezaměstnanosti se vyplácí 5 měsíců u žadatele do 50 let
- 8 měsíců u žadatele nad 50 do 55 let
- 11 měsíců u žadatele nad 55 let
V roce 2018 jde o výši:
- první 2 měsíce 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku v posledním zaměstnání
- další 2 měsíce 55 % téhož
- pak až do konce podpůrčí doby 45 % předchozího výdělku
- když před zařazením do evidence sami ukončíte poslední zaměstnání bez vážného důvodu, nebo dohodou se zaměstnavatelem, podpora v nezaměstnanosti bude dosahovat 45 % dřívějšího čistého výdělku po celou podpůrčí dobu
Kdo nemá nárok na podporu
- a) Zaměstnanec, se kterým byl v době posledních 6. měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, nebo
- b) z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a) zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem.
- c) Zaměstnanec, kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních předpisů a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek.
- d) Zaměstnanec, který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, vykonává tzv. nekolidující zaměstnání.
Nekolidující zaměstnání
- a) Výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
- b) Výkon činnosti na základě DPP nebo DPČ, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na jeden měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Kdy se podpora neposkytuje
- a) Při poskytování starobního důchodu.
- b) Při poskytování dávek nemocenského pojištění, s výjimkou těch, které jsou uchazeči o zaměstnání poskytovány z účasti na nemocenském pojištění z titulu výkonu činnosti na základě tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo krátkodobého zaměstnání.
- c) Z důvodu vazby.
